Tilgjengelighet: Uutilsynet-krav (1.4.11, 2.4.5, 2.4.6)

- Øk slider-track kontrast til 0.35 for 3:1 ratio (1.4.11)
- Endre chart-titler fra div til h3 for riktig overskriftshierarki (2.4.6)
- Endre topic-card overskrifter fra h2 til h3 under gruppe-h2 (2.4.6)
- Legg til brødsmulesti på alle undersider (2.4.5)
- Legg til sitemap-nav i footer på forsiden (2.4.5)

Co-Authored-By: Claude Opus 4.6 (1M context) <noreply@anthropic.com>
This commit is contained in:
Ole-Morten Duesund 2026-03-25 21:13:21 +01:00
commit d68dc1515b
9 changed files with 65 additions and 32 deletions

View file

@ -24,6 +24,7 @@
</head>
<body>
<a href="#main" class="skip-link">Hopp til hovedinnhold</a>
<nav class="breadcrumb" aria-label="Brødsmuler"><a href="../">Forskjeller</a> / Lønnsforskjellen vokser</nav>
<header>
<p class="eyebrow">Samme prosent. Ikke det samme resultatet.</p>
@ -103,7 +104,7 @@
<div class="chart-section">
<div class="chart-header">
<div>
<div class="chart-title">Årslønn over tid</div>
<h3 class="chart-title">Årslønn over tid</h3>
<div class="chart-desc">Begge lønninger vokser med samme prosentsats</div>
</div>
<div class="legend">
@ -118,7 +119,7 @@
<div class="chart-section">
<div class="chart-header">
<div>
<div class="chart-title">Absolutt lønnsforskjell per år</div>
<h3 class="chart-title">Absolutt lønnsforskjell per år</h3>
<div class="chart-desc">Kroneforskjellen i årslønn — vokser hvert år</div>
</div>
<div class="legend">
@ -134,7 +135,7 @@
<div class="chart-section">
<div class="chart-header">
<div>
<div class="chart-title">Lønnsforskjell per måned</div>
<h3 class="chart-title">Lønnsforskjell per måned</h3>
<div class="chart-desc">Hva B mottar ekstra på kontoen — hver måned</div>
</div>
<div class="legend">
@ -148,7 +149,7 @@
<div class="chart-section">
<div class="chart-header">
<div>
<div class="chart-title">Akkumulert total lønn utbetalt</div>
<h3 class="chart-title">Akkumulert total lønn utbetalt</h3>
<div class="chart-desc">Summen av alle utbetalinger gjennom hele perioden</div>
</div>
<div class="legend">