Lønnsutvikling: prosent vs. kroner

3× kronene, 10 pp mer

Administrerende direktører fikk tre ganger så mange kroner i lønnsvekst som renholdere — og 10 prosentpoeng høyere prosentvekst (46 % mot 36 %).

Renholdere

30 680 → 42 350 kr/mnd

+11 670 kr

38,0 % vekst

Sykepleiere

42 130 → 58 290 kr/mnd

+16 160 kr

38,4 % vekst

Adm. direktører

74 140 → 108 510 kr/mnd

+34 370 kr

46,4 % vekst

Månedslønn over tid

Gjennomsnittlig månedslønn for utvalgte yrker, 2016–2025

Avstanden mellom linjene øker for hvert år — og det skyldes ikke bare kroneverdien. De høyest lønte fikk også høyere prosentvis vekst: direktører fikk 46 %, mens barnehageassistenter og kokker fikk rundt 35–36 %. Forskjellen mellom en renholdsarbeider og en direktør vokste fra 43 460 til 66 160 kr/mnd.

Dobbel ulikhet

Høytlønte fikk både flere kroner og høyere prosent

Kronevekst Prosentvekst

Prosentveksten varierer fra 36 % (barnehageassistenter) til 46 % (direktører). I kroner betyr det fra 10 740 kr til 34 370 kr ekstra per måned — en tredobling. Høytlønte fikk altså både høyere prosent og flere kroner.

Alle hovedyrkesgrupper

Gjennomsnittlig månedslønn etter STYRK-yrkesgruppe, 2016–2025

Hvorfor er dette viktig?

Lønnsoppgjør diskuteres ofte i prosent: «alle fikk 5 % økning». Det høres rettferdig ut. Men 5 % av 30 000 kr er 1 500 kr, mens 5 % av 100 000 kr er 5 000 kr.

5 % × 30 000 = 1 500 kr
5 % × 100 000 = 5 000 kr
Forskjell: 3 500 kr ekstra til den som tjener mest — hvert eneste år

SSB-tallene viser at dette problemet forsterkes ytterligere: de høyest lønte fikk ikke bare flere kroner, men også høyere prosentvekst. Direktører fikk 46 % lønnsvekst, mens barnehageassistenter fikk 36 % — en forskjell på 10 prosentpoeng i tillegg til kronegapet.

Derfor har fagbevegelsen historisk kjempet for kronetillegg i stedet for prosenttillegg — et fast beløp til alle, uavhengig av lønnsnivå.

Dataene på denne siden er hentet fra SSB tabell 11418 (gjennomsnittlig månedslønn, alle sektorer, begge kjønn). Tallene er ikke justert for inflasjon.